[연재 칼럼-18] 자신의 가치를 알자

By 캐리 칼스브저그 /번역: 일레인 추

2020.07.16 14:49

Month Five
본지는 캐리 칼스브저그(Kari Karlsbjerg)의 "캐나다 고용 문화" 칼럼을 매주 수요일 (현지시간) 연재 보도 한다. 

1. 채용제안과 협상, 캐나다 고용표준법 살펴보기
2. 자신의 가치를 알자
3. 제안 평가: IT 직책 제안은 당신 손에 달렸다
4. 취업제안협상: 당신이 요구하지 않은 것은 받을 수 없다

IT세계가 급속도로 팽창하면서 숙련된 IT 전문인력 공급이 따라가지 못하고 있다. 조직들이 개방형 IT 직위를 채우기 위해 고군분투하면서 이에 대응해 모든 IT 분야에 걸쳐 급여가 빠르게 상승하고 있다. 실제로 기술 평균 급여는 전년 대비 평균 7% 상승해 물가상승률을 훌쩍 뛰어넘었다. IT 보상률은 매우 역동적이기 때문에, IT 전문가가 자신의 직책과 원하는 위치에 대한 현재의 급여와 혜택 범위에 대해 연구를 실시하는 것이 직업 제안을 정확하게 평가할 수 있도록 하는 것이 중요하다. 이상적으로 이 연구는 구직 면접 전에 당신의 희망 연봉 범위에 대한 질문을 준비하기 위해 이루어진다.

기업들은 또한 최고의 후보들을 끌어들이기 위해 비급여 혜택과 특전을 강화하고 있다. 최근 글래스도어 잡(Glassdoor Job) 조사 결과에 의하면 "최고의 기술 전문가 중 60% 가 결정을 내리기 전에 특혜와 혜택이 강하게 고려되고 있다고 보고하고 있으며, 자기 자신에 맞는 가치와 개발 및 훈련 기회를 가진 훌륭한 내부 문화와 기업을 찾고 있다"고 밝혔다. 실제로, 재택근무의 유연성은 조사 대상 기술 근로자의 88% 이상이 찾고 있으며 근무시간의 반 이상을 재택 근무할 수 있다면 더 낮은 급여를 받는 직업을 고려 한다고 했다. 

몇몇 유명한 IT 회사들은 그들이 세계 최고의 인재들을 끌어들이는데 도움을 주는 특별한 혜택 패키지를 가지고 있다. 구글의 직원들은 직장에서 무료 마사지와 물리치료를 즐기고, 난방된 실내 수영장에서 수영도 하고 점심에는 배구 경기를 할 수 있다. 직원들이 실력을 업그레이드하기 위해 수강하고자 하는 대학과 연수 과정도 전액 지급된다. 이것들은 구글이 제공하는 많은 혜택들 중 일부에 불과하다. 그들은 최고의 특전을 제공하는 것이 그들에게 최고의 재능을 가져다 줄 것이라는 것을 알기 때문이다. 다른 IT 회사들은 후보들을 끌어들이기 위해 추가적인 특전을 제공함으로써 구글의 선례를 따르고 있다.

자신의 전문성과 원하는 지리적 지역에 대한 IT 보상과 혜택을 연구함으로써, 당신은 자신의 제안을 평가하고 그것이 공정하고 경쟁적인지 확인하는 능력에 대해 훨씬 더 자신감을 느낄 것이다. 다양한 북미 도시에서 IT 보상에 대한 정확한 정보를 찾으려면 다음 사이트를 둘러보자.

• Salary.com 이 사이트는 직책과 지역에 따라 최신 급여 및 보상 정보를 제공하는 가장 오랜 기간 운영되는 사이트 중 하나이다.
• Glassdoor.com 이 사이트는 위치, 직함 또는 회사를 기준으로 검색할 수 있다. 직장문화를 잘 아는 기업의 전현직 직원들이 제공하는 익명 후기도 많다.
• Robert Half Canada Salf Guide 연간 급여 가이드의 급여 범위는 Robert Half 인력 배치 전문가에 의해 만들어진 수천 개의 배치와 고객이 최고의 인재를 위해 지불한 실제 초봉에 기초한다.

본 칼럼은 'Everyday Vancouver' 저자인 캐리 칼스브저그(Kari Karlsbjerg)의 기사를 연재하고 있다.  또한 ‘Everyday Vancouver’ 공동 저자인  일레인 추(Elaine Chu)가 번역 서비스를 제공한다 'Everyday Vancouver' 는 한국인을 포함한 캐나다에 사는 세계 각국에서 온 이민자들이나 또는 캐나다에서 취업을 계획하는 젊은이들의 필독서로 밴쿠버 문화에 대한 흥미를 돋구는 책이다. 캐리 칼스브저그는 현재 대학 강사로 재직중이며 일레인 추는 델타 교육청 공무원으로 한국학생들의 유학생활과 대학진로를 지원한다.