[연재칼럼-43] 북미 직장문화: IT 네트워크 구축
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캐리 칼스브저그/번역: 일레인 추
2021.01.06 16:56
Month Eleven
본지는 캐리 칼스브저그(Kari Karlsbjerg)의 "캐나다 고용 문화" 칼럼을 매주 수요일(현지시간) 연재 보도한다. 이번 기사는 'Month Eleven' 세번째 내용이다.
네트워크 구축
1. 숨겨진 취업시장/헤드헌터
2. 정보 인터뷰
3. IT 네트워크 확장
4. 멘토의 힘
네트워크 확장
인맥을 확장하고 다양한 분야와 회사의 광범위한 IT 전문가 네트워크를 개발하는 것은 숨겨진 취업 시장에 접근 할 수있는 가장 좋은 방법 중 하나다. 모든 최고의 기술 회사는 직원 추천 채용 보너스를 제공하므로 당신의 네트워크에 있는 모든 사람들이 당신을그들의 인사부서에 직접 추천하고 일반적인 많은 장벽을 우회할 수 있는 잠재력을 가지고있다. 따라서 네트워킹은 새로운 위치를 찾고 싶을 때만 주기적으로하는 일이 아니라 규칙적인 습관이어야 한다. 이 시리즈 초반에 우리는 북미 지역에서 비즈니스 전문가를 위한 네트워킹에서 중요한 역할을하기 때문에 북미에서 일할 계획이라면 LinkedIn 계정을 설정하도록 권장했다. 다른 기술 전문가와 직접 연결하는데 사용하는 것 외에도 다양한 전문 그룹에 가입 할 수있는 강력한 그룹 기능 (예 : 북미 및 전 세계의 동료 또는 제품 관리자와 연결되는 그룹)이 있다.
북미 비즈니스 전문가가 낮 동안 LinkedIn을 자주 확인하여 연락처, 업계 그룹 및 조직의 네트워크와 연락을 유지하는 것이 일반적이다. 정기적으로 LinkedIn을 체크하는 습관을 갖게되면 새로운 직업 기회를 훨씬 빨리 포착할 수 있다. LinkedIn을 사용하면 현재 및 이전 동료에게 메시지를 효율적으로 보낼 수 있다. 또한 모임 및 회의의 새 연락처도 즉시 LinkedIn에 추가해야 한다. 당신이 취할 수있는 것보다 당신이 줄 수있는 것에 대해 더 많이 생각하라. 이것이 네트워킹의 가장 중요한 규칙 중 하나라는 것을 명심하라. 목표는 사람들의 지위와 권력을 위해 사용하는 것이 아니라 진정한 관계를 구축하는 것이다. 따라서 가끔 유용 할 수 있는 기사 나 정보를 보내고 가끔은 커피 나 맥주를 마시기 위해 초대하라.
북미의 모든 주요 도시에는 다양한 IT 전문직을 전문으로하는 여러 밋업(Meetup) 그룹이 있다. 또한 LinkedIn을 통해 쉽게 찾을 수있는 전문 엔지니어링 및 IT 전문가 협회가 있다. 이 모든 그룹은 게스트 연사 및 이후 네트워킹 시간과 함께 정기적 인 이벤트를 주최한다. 이러한 이벤트는 훌륭한 교육을 제공 할뿐만 아니라 네트워크를 확장하고 현지 숙련 된 실무자에게 접근 할 수 있도록 도와준다. 동료들과 얼굴을 맞대고 만나는 것은 단순한 온라인 채팅보다 훨씬 더 보람있는 대화와 아이디어 교환 기회로 이어질 수 있다. 그들은 또한 새로운 나라에서 새로 입사한 직원으로서 일어날 수있는 고립감을 적응하는데 도움이 된다.
흥미롭고 뛰어난 IT 전문가들로 구성된 여러분의 네트워크는 여러분이 문제에 봉착하고 그들의 전문 분야에 대한 지도가 필요할때여러분이 상담할 수있는 곳이지만, 새로운 커뮤니티의 본질적인 부분이라고 느끼고 싶을 때도 여러분을 위해 존재한다. 그들은 또한 숨겨진 고용시장에 대한 정보의 우물이 될 것이다. 전문적인 네트워크는 기술 능력만큼이나 경력에있어 중요하므로 많은 시간, 관리 및 유지 관리가 필요하다.
